Ist dw-train eher der Thementrainer oder der Organisationsberater? Über die klassische Trennung von Training und Beratung sowie die Arbeitsweise und das Portfolio von Dr. Winkelmann, das von Leadership, Vertrieb, Evaluierung und Potenzialanalyse, Coaching, Kommunikation, Konflikt und Mediation über Team bis hin zu Innovation und Strategiemoderation reicht.
Wie gelingt Lernen und Verbessern im Berufsalltag? Über das Lernen durch Unterscheidungen und dem Abgleich persönlicher Erfahrung.
Wer und was steht im Fokus? Über den zeitgemäßen Blick auf die Arbeit, der auf der leistungsorientierten Selbstbestimmung und Autonomie des Menschen im Unternehmen liegt.
Woran kann man diesen Erfolg messen? Über Erfolg als das persönliche Erleben neuer und erfolgreicher Verhaltensweisen mit performantem Anspruch.